Progression dans le chapitre
Pour rendre plus efficaces et cohérentes les politiques publiques en matière d’emploi, la Région Île-de-France a été découpée en 25 bassins d’emploi, dont celui de Paris Ouest La Défense qui a été lancé en 2018. En 2021, le Territoire, y a développé toute une série d’actions dont voici le bilan :
- Déploiement du Plan #1jeune1solution
5 comités de suivi se sont tenus en 2021 avec des prescripteurs, des collectivités et des entreprises, etc.
- Plan d’action pour promouvoir l’apprentissage
Un plan d’action a été mis en place en 2021 pour promouvoir l’apprentissage auprès des jeunes avec des opérations telles que : les jeudis de l’apprentissage, des webinaires, une opération ParcourSup ou des opérations places vacantes, etc.
- Actions en faveur de l’emploi des séniors
En 2021, près de 100 demandeurs d’emploi ont retrouvé un poste pérenne grâce aux actions menées par le Territoire en lien avec différents acteurs comme le CREPI, FACE, MDE RVDS ou Primaveras, etc.
- Action métiers en tension
Pour présenter les métiers en tension aux acteurs de l’insertion et aux demandeurs d’emploi, le Territoire a mobilisé un réseau d’entreprises. À ce jour, 30 visites ont été organisées, 103 prescripteurs ont rejoint le réseau et 1 806 offres d’emploi ont été relayées.
- Appui à la filière communication
Très présente sur le territoire, la filière communication regroupe de nombreux métiers intervenant dans l’identité visuelle, le packaging, l’événementiel, la publicité, les médias ou le conseil en stratégie. Elle bénéficie de l’appui du Territoire à travers un programme dont la 1ère phase a été déployée entre octobre 2020 et décembre 2021, à travers les actions suivantes :
- Un sourcing des entreprises pour notamment pouvoir faciliter les recrutements dans les TPE et PME de la filière.
- Une ingénierie de formation pour répondre aux besoins de recrutement non satisfaits.
- Des actions de recrutement via un Job dating.
Une deuxième phase a été programmée pour 2022, avec :
- L’approche de 300 entreprises relevant de la filière.
- Le suivi individualisé de 30 entreprises.
- Un nouveau job dating.